금주가 갈림길, 5일째 지속되는 삼성 바이오 노사갈등 장기전 돌입 여부 결정 시점

인천 송도 바이오 기업, 5일 연속 집단 행동 지속

송도에 위치한 대형 바이오 제약 회사의 직원 조합이 5월 1일부터 시작한 집단 행동이 5일째 계속되고 있다. 전체 조합원 4천 명 가운데 약 2천8백 명이 이번 행동에 동참한 것으로 파악됐다.

직원 측 주요 요구 사항

직원 조합은 회사 측에 다음과 같은 내용을 제시했다:

• 직원 1명당 3천만 원의 보상금 지급
• 기본 월급 평균 14% 인상
• 회사 영업 수익의 20%를 성과금으로 배분

대화 시도했지만 접점 찾지 못해

지난 4일 고용노동부 중부 지역 사무소가 중간에서 조율을 시도했으나, 양측은 서로의 입장 차이만 재확인하는 데 그쳤다. 회사 측이 제안한 소송 취하와 집단 행동 중단 요청도 받아들여지지 않았다.

경제적 타격 규모

회사는 5일까지의 집단 행동으로 인한 손실액을 약 6천4백억 원으로 예상하고 있다. 이는 올해 1분기 영업 수익인 5천8백억 원을 웃도는 금액이다. 이미 지난달 말 사흘간 진행된 소규모 행동으로도 항암제와 면역 치료제 생산이 멈췄으며, 그 피해액만 1천5백억 원에 달한다.

이번 주가 해결의 고비

직원 조합은 6일부터 현장에 복귀하되 추가 근무와 휴일 출근을 거부하는 방식으로 행동을 이어가겠다는 방침이다. 다만 6일에는 양측 대표가 1대1로 만나고, 8일에는 정부 담당 부처까지 참여하는 3자 회의가 예정돼 있어 이번 주가 분수령이 될 전망이다.

상생 재원 조성 제안으로 돌파구 모색

직원 조합이 4일 대화에서 새로운 방안을 내놨다. 보상금 일부를 늘리는 대신, 그 재원 중 일부를 상생 기금으로 만들어 지역 사회와 협력 업체를 지원하자는 내용이다. 이는 집단 행동을 마무리하기 위한 명분으로 풀이되며, 일각에서는 직원 측이 다소 유연한 태도를 보일 가능성도 제기된다.

회사 관계자는 “이번 주에만 두 차례 더 대화 자리가 마련된 만큼 성실하게 임하겠다”고 밝혔다.